Strategie, Redaktionsplan und Inhalte für LinkedIn, Instagram und Facebook. Wir bauen Kanäle mit Ausdauer auf, statt Strohfeuer zu zünden.
Social Media ist für viele Betriebe ein Dauerthema mit schlechtem Gewissen: Man müsste mal, man hat angefangen und wieder aufgehört, oder der Kanal dümpelt seit Monaten vor sich hin. Das Social Media Marketing von AMTU in Meckenheim setzt an einem anderen Punkt an. Wir fragen zuerst, ob und wofür sich soziale Netzwerke für Ihr Unternehmen überhaupt lohnen, und bauen dann einen Auftritt, der mit realistischem Aufwand durchzuhalten ist. Lieber ein gepflegter Kanal mit klarer Linie als vier verwaiste Profile.
Denn genau daran scheitern die meisten Versuche: nicht an fehlenden Ideen, sondern an einem Plan, der für den Alltag eines Betriebs zu groß gedacht war. Ausdauer schlägt Aktionismus, in kaum einem Kanal so deutlich wie hier.
Nicht jedes Netzwerk passt zu jedem Geschäft. Ein Zulieferer gewinnt Kunden eher über LinkedIn, ein Betrieb mit Endkunden aus der Region über Instagram und Facebook. Wir prüfen, wo Ihre Zielgruppe tatsächlich unterwegs ist, und konzentrieren die Kraft dorthin. Kanäle, die nur Arbeit machen und nichts bringen, streichen wir mit gutem Gewissen.
Aus Ihren Themen entwickeln wir einen Redaktionsplan mit Formaten, die sich wiederholen lassen: Einblicke in die Arbeit, Projekte, Menschen, Antworten auf Kundenfragen. Die Beiträge produzieren wir mit Ihnen zusammen, gerne auf Basis von Material aus Content und Design, damit Bilder und Tonalität zum restlichen Auftritt passen.
Veröffentlichen ist die halbe Arbeit, reagieren die andere: Kommentare, Nachrichten und Bewertungen brauchen Antworten, und zwar zeitnah und im richtigen Ton. Wir übernehmen die laufende Betreuung ganz oder teilen sie uns mit Ihrem Team, je nachdem, wie viel Sie selbst stemmen wollen.
Wenn organische Reichweite nicht reicht, ergänzen wir gezielte Anzeigen auf Meta-Plattformen und LinkedIn, etwa für Stellenanzeigen, Aktionen oder den Aufbau regionaler Bekanntheit. Auch hier gilt dieselbe Logik wie im übrigen Online Marketing: klare Ziele, offene Zahlen, kein Budget für bloße Sichtbarkeit ohne Zweck.
Für viele Betriebe aus der Region ist inzwischen nicht der Kunde der Engpass, sondern die Fachkraft. Und kaum ein Kanal wirkt im Recruiting so stark wie ein lebendiger Social-Media-Auftritt: Wer dort seit Monaten echte Einblicke, echte Kollegen und echten Arbeitsalltag zeigt, hat bei Bewerbungen einen Vertrauensvorsprung, den keine Stellenanzeige aufholt. Wir bauen solche Auftritte gezielt mit Blick auf künftige Mitarbeitende auf, von der Themenplanung bis zur Anzeigenkampagne für offene Stellen. Das Schöne daran: Dieselben Inhalte, die Bewerber überzeugen, stärken nebenbei auch das Bild bei Kunden.
Wir versprechen keine viralen Hits und keine zehntausend Follower im ersten Quartal, denn beides lässt sich seriös nicht zusagen und wäre für die meisten Betriebe nicht einmal wertvoll. Realistisch ist etwas anderes: ein Kanal, der nach sechs Monaten sichtbar lebt, in der Region wahrgenommen wird und messbar zu Anfragen und Bewerbungen beiträgt. Wie kleine Teams das mit begrenzter Zeit schaffen, haben wir im Beitrag Social Media für kleine Teams beschrieben. Der wichtigste Rat daraus: klein anfangen, konsequent bleiben, ehrlich zeigen, was ist.
Soziale Netzwerke haben rechtliche Fußangeln, über die Betriebe regelmäßig stolpern: Mitarbeiterfotos ohne Einwilligung, Musik in Videos ohne Lizenz, fehlende Impressumsangaben im Profil oder Gewinnspiele, die gegen Plattformregeln verstoßen. Wir räumen diese Themen zu Beginn ab, mit einfachen Einwilligungen für Ihr Team, lizenzsicherem Material und Profilen, die formal sauber aufgesetzt sind. Das dauert einmalig ein paar Stunden und erspart Ihnen Abmahnungen, Diskussionen und gelöschte Beiträge. Danach kann Ihr Kanal das tun, wofür er da ist: unbeschwert zeigen, was Ihren Betrieb ausmacht.
Zu Beginn klären wir Ziel, Zielgruppe und den Aufwand, den Ihr Betrieb dauerhaft tragen kann. Danach richten wir Profile sauber ein oder räumen bestehende auf, entwickeln den Redaktionsplan und produzieren einen Vorrat an Beiträgen, damit der Start nicht sofort unter Druck gerät. Im laufenden Betrieb übernehmen wir Planung, Veröffentlichung und Auswertung, während die Einblicke aus Ihrem Alltag von Ihnen kommen, per kurzem Handyfoto oder Sprachnachricht, mehr braucht es oft nicht. Einmal im Monat schauen wir gemeinsam auf die Zahlen und justieren nach.
Für Unternehmen aus Meckenheim, Rheinbach, Wachtberg, Swisttal, Alfter und Bonn hat Social Media einen unterschätzten Heimvorteil: Regionale Beiträge erreichen genau die Menschen, die später im Laden stehen oder den Auftrag vergeben. Ein Bild von der Baustelle im Nachbarort, ein Beitrag zum Fest in der Stadt, ein Gesicht, das man vom Einkaufen kennt: Solche Inhalte schlagen jede Hochglanzkampagne, wenn das Einzugsgebiet zwanzig Kilometer beträgt. Genau diese Stärke spielen wir für Sie aus, und für überregionale Unternehmen bauen wir die Strategie entsprechend größer.
Eine schlanke Betreuung mit Planung und einigen Beiträgen pro Monat beginnt im mittleren dreistelligen Bereich, umfangreichere Pakete mit Produktion, Community-Betreuung und Anzeigen liegen im vierstelligen Bereich. Den passenden Zuschnitt finden wir im Erstgespräch, kündbar mit fairen Fristen.
Weniger, als Sie befürchten, aber nicht nichts. Die Einblicke aus dem Alltag kommen am glaubwürdigsten von Ihnen, meist reichen Handyfotos und kurze Notizen. Struktur, Texte, Gestaltung und Veröffentlichung übernehmen wir. Ein Kanal ganz ohne Ihr Zutun würde künstlich wirken, und das merkt man ihm an.
Das hängt davon ab, wen Sie erreichen wollen. Als Faustregel: Geschäftskunden über LinkedIn, Privatkunden aus der Region über Instagram und Facebook. Die genaue Antwort geben wir nach einem Blick auf Ihre Zielgruppe, und manchmal lautet sie auch: vorerst gar keines, investieren Sie zuerst in die Website.
Ja, wenn Sie das möchten. Wir beantworten Routineanfragen im abgestimmten Ton und leiten alles, was fachliche Tiefe braucht, direkt an Sie weiter. Die Spielregeln dafür legen wir gemeinsam fest, damit nach außen jederzeit klar und einheitlich kommuniziert wird.
Nichts Dramatisches, und genau so soll es sein. Die Profile laufen von Anfang an auf Ihre Zugänge, alle Inhalte und Planungsunterlagen gehören Ihnen. Zum Abschluss übergeben wir den Redaktionsplan und eine kurze Anleitung, damit Ihr Team nahtlos weitermachen kann. Abhängigkeit ist kein Geschäftsmodell, das zu uns passt.
Neue Website, klareres Erscheinungsbild oder mehr Anfragen über Google: Schreiben Sie uns zwei, drei Sätze zu Ihrem Anliegen. Sie bekommen eine persönliche Antwort und eine ehrliche Einschätzung.
Unverbindlich anfragenOder direkt: info@amtu.de